谷歌员工在裁员中抨击管理层“非常无聊”，因为管理层缺乏“有远见的领导者”

　　愤怒的谷歌人不再友善了。

　　这家科技巨头的现任和前任员工在领英(linkedIn)上发泄了他们对管理层处理最近一轮裁员方式的不满——一位软件工程师抨击高层缺乏“一个有远见的领导者”。

　　“从首席执行官到高级副总裁再到副总裁，他们都非常无聊，目光呆滞，”黛安·赫什·特里奥特周三在她的领英页面上写道。

　　特里奥特对谷歌裁掉广告销售团队数百人的消息做出了反应。

　　上周，该公司从其Pixel、Fitbit和Nest部门裁掉了大约1000名员工。据报道，这一举动激怒了员工，他们对首席执行官桑达尔·皮查伊没有直接与受影响的员工沟通感到尤其不满。

　　周四，皮查伊告诉员工，今年可能会有更多的裁员，尽管他警告说，裁员规模不会达到一年前的水平。

　　周三，皮查伊在一份内部备忘录中告诉所有谷歌员工:“我们有雄心勃勃的目标，今年将投资于我们的重点领域。”

　　“现实情况是，要为这项投资创造能力，我们必须做出艰难的选择。”

　　被谷歌解雇的前工程经理肯尼斯·史密斯(Kenneth Smith)在他的领英(linkedIn)账户上写道:“你可以说我是老派，但我认为，如果你发现自己处于需要解雇某人的境地，你就应该与他们面对面，看着他们的眼睛，承认他们的人性。”

　　史密斯承认，在裁员的消息传出后，一名主管对他进行了跟踪。他写道，他“对谷歌领导层去年(对1.2万名同事)裁员的处理方式感到非常愤怒和沮丧”。

　　“我看不出有多少证据表明他们从那次经历中学到了什么，”他写道。

　　软件工程师兼科技评论员杰格利?奥罗什对史密斯在领英上发布的帖子做出了回应，抨击谷歌是一家“没有面孔的公司”。

　　Orosz在X上写道:“谷歌成功地巩固了自己的声誉，在服务多年后，你只会收到一封来自系统的电子邮件，说你被解雇了。”

　　“这就是生意。他们可以随时解雇你(如果事关商业利益，他们也会这么做)，你也可以随时离职(如果事关个人利益)，”奥罗什写道，并补充道:“忘记‘忠诚’或‘承诺’这两种说法吧。”

　　去年，随着科技公司在经济衰退的预期下削减成本，谷歌解雇了大约1.2万名员工。

　　在裁员时，该公司在全球拥有近18.7万名员工。

　　一位公司代表告诉《商业内幕》，该公司正在“负责任地投资于公司最重要的优先事项和未来的重大机遇”，并补充说，组织变革包括“全球范围内的一些职位裁减”。

　　“我们将继续支持任何受影响的员工，因为他们在谷歌和其他地方寻找新职位，”谷歌代表说。

　　周五，谷歌母公司Alphabet Inc的股价上涨超过2%。