随着合同谈判的继续，西宾夕法尼亚医院的护士们开始了绿灯罢工

　　匹兹堡布卢姆菲尔德附近的西宾夕法尼亚医院的护士可能会罢工。周三，在与医院所有者阿勒格尼健康网络(Allegheny Health Network)的合同谈判中，由SEIU Healthcare Pennsylvania代表的护士以压倒性多数投票赞成批准罢工通知。

　　工会宣布，在其650名西宾夕法尼亚大学护士中，99.3%的人投票赞成授权罢工，拒绝了AHN的合同提议，因为“不足以解决该地区的护士人手危机”。护士们要求提高工资，并扩大招聘，增加100个注册护士职位。

　　“我们致力于赢得一份合同，以满足该地区日益增长的病人护理需求，”西宾夕法尼亚医院新生儿重症监护护士和护士工会主席卡里·桑德说。“我们不想罢工，但我们准备为我们的病人采取行动。”

　　赞德在一份声明中表示，尽管护士们在谈判中取得了“一些进展”，但“我们还没有看到AHN承诺投入必要的资金来留住我们现有的经验丰富的护士，并吸引新员工。”

　　西宾夕法尼亚医院罢工的日期尚未确定。AHN的发言人在周三晚上的一份声明中淡化了采取此类行动的可能性。

　　“这是谈判的正常部分，并不意味着罢工现在就会发生，”AHN的公共关系主管威廉·托兰(William Toland)说，他指出，该医疗网络与SEIU的合同已延长至8月31日。

　　“我们希望，像过去一样，这将是不必要的，我们期待着继续与SEIU进行建设性对话，直到达成协议。”

　　在上周的一次集会上，西宾夕法尼亚大学的护士们指出，他们在阿勒格尼综合医院的同事们在11月取得了进展。这些护士通过谈判将工资提高了20%以上，并在三年合同结束时将起薪定为每小时40美元。工会还为高级护士争取到了大幅加薪。

　　“AGH的护士为该地区其他地区树立了标准。现在是我们来接过接力棒了。”急诊室护士乔丹·马基维茨说。“如果我们希望这个地区的病人得到最好的护理，我们必须提高该地区所有护士的标准。”

　　上周，马基维茨和其他几十名护士、支持者和家属一起来到友谊公园。护士、政界人士、劳动界代表们举着写有“更多的实习医生，更少的医生”的牌子，要求安熙正满足工会护士的要求。

　　“这是我接受初级保健的地方，”阿勒格尼县行政长官萨拉·因纳莫拉托说。“这是我们的医院，因为这是我们的医院，我们希望我们的护士得到尊严和尊重。”

　　国会女议员Summer Lee称，扩大护理队伍以降低护士与病人的比例是“不需要思考的”，并呼吁AHN提供更多的员工和更好的薪酬，以“帮助(护士)继续做她们所做的不可思议的工作”。

　　过高的人员比例继续困扰着宾夕法尼亚州的医院。预计到2026年，该州将短缺2万名护士，这可能成为美国护士短缺最严重的州。尽管根据医院和健康系统协会的数据，宾夕法尼亚州护理学校的入学人数打破了纪录。

　　该组织指出，劳动力老龄化和退休，以及需要急症护理的病人增多，是宾夕法尼亚州医疗短缺最严重的两个原因。

　　据马基维茨说，西宾夕法尼亚大学的人员短缺给罢工的护士带来了负担。她说，更少的护士意味着她在每个病人身上的时间更少。

　　她说:“当我没有时间在关键时刻帮助人们时，就会给我带来道德上的压力，比如在病人生命中最糟糕的一天，向他们描述一个可怕的过程，或者在急诊室为病人及其亲人提供情感上的支持。”

　　工会还强调，医院需要有经验的护士，以确保充分的病人护理。为了做到这一点，护士们呼吁提高高级职员的工资。

　　该工会上周援引美国劳工统计局的数据称，阿勒格尼县护士的收入远低于该州和全国其他地区的同行。该地区护士的薪酬比宾夕法尼亚州护士的平均水平低6%。

　　“我们知道如何做好自己的工作。我们知道病人需要什么，”重症监护护士麦肯齐·里德说。“我们知道如何提供高质量、安全和有效的患者护理。我们希望有足够的资源来做到这一点。”

　　双方星期三都表示愿意回到谈判桌上。

　　“在AHN，我们仍然致力于与工会进行真诚的谈判，并乐观地认为，我们可以达成一项对我们的员工公平和有竞争力的合同协议，同时也对我们的组织负责，”Toland说。

　　赞德说，护士“不想罢工”，但投票“向AHN发出了一个明确的信息”，即“我们不会退缩”。

　　“我们已经准备好为我们的病人采取行动，”她说。